میٹا ورکرز کو گھر سے کام ختم ہونے پر دفتر واپس آنے کا حکم دیا گیا ہے۔

مینلو پارک، کیلیفورنیا میں 28 اپریل 2022 کو میٹا ہیڈ کوارٹر کے سامنے ایک نشان رکھا گیا ہے۔ – اے ایف پی/فائل

ٹیلی کمیونیکیشن کمپنی میٹا کے ملازمین منگل کے روز کام پر واپس آگئے کیونکہ کمپنی نے اپنی دور دراز کے کام کی پابندیاں ختم کردی تھیں، جو کہ COVID-19 پھیلنے کے دوران لگائی گئی تھیں، ایک مینڈیٹ کو نافذ کرکے ملازمین کو کم از کم تین دن کے لیے دفتر آنے کی ضرورت تھی۔ فی ہفتہ.

مارک زکربرگ کے میٹا نے اس سے قبل جون میں اپنے ملازمین کو آگاہ کیا تھا کہ ستمبر سے انہیں ہفتے میں تین دن دفتر میں رہنا پڑے گا، نیویارک پوسٹ رپورٹ

“ہمیں یقین ہے کہ تقسیم شدہ کمپیوٹنگ مستقبل میں بھی اہم رہے گی، خاص طور پر ہماری ٹیکنالوجی کی ترقی کے ساتھ،” میٹا کے ترجمان نے منگل کو کہا۔

“قریب مدت میں، ہماری ذاتی توجہ ہمارے لوگوں کے لیے ایک مضبوط، قیمتی تجربے کی حمایت کے لیے بنائی گئی ہے جنہوں نے دفتر میں کام کرنے کا انتخاب کیا ہے، اور ہم سوچ رہے ہیں اور ہدف بنا رہے ہیں کہ ہم دور دراز کے کام میں کہاں سرمایہ کاری کرتے ہیں۔”

میٹا کی نئی پالیسی کے نافذ ہونے سے پہلے، کمپنی نے حکم نہ ماننے والے ملازمین کو انتباہ جاری کیا کہ انہیں نوکری سے نکال دیا جا سکتا ہے۔

میٹا کے چیف پیپل آفیسر لوری گولر نے ملازمین کو ایک میمو میں لکھا، “اس (پالیسی) کو منصفانہ اور موثر بنانے کے لیے احتساب کلیدی حیثیت رکھتا ہے، اور مزید کہا کہ انتظامیہ کو ماہانہ بنیادوں پر ملازمین کی حاضری کے ریکارڈ کا جائزہ لینے کی ضرورت ہوگی۔

“کمپنی کی دیگر پالیسیوں کی طرح، بار بار خلاف ورزیوں کے نتیجے میں تادیبی کارروائی ہو سکتی ہے، بشمول تنزلی اور، بالآخر، اگر درست نہ کیا گیا تو برطرفی،” انہوں نے لکھا۔

پالیسی میں تبدیلی فیس بک کی پیرنٹ کمپنی کی جانب سے تمام کل وقتی ملازمین کو دور سے کام کرنے کی اجازت دینے کے بعد آئی ہے کیونکہ COVID-19 کی وبا پھیل گئی تھی، نیویارک پوسٹ رپورٹ

اس وقت پالیسی کی حمایت میں، میٹا کے سی ای او مارک زکربرگ نے کہا، “زبردست کام کہیں بھی کیا جا سکتا ہے، اور میں بہت پر امید ہوں کہ زبردست ریموٹ کام ممکن ہے، خاص طور پر ریموٹ ویڈیو کی موجودگی اور ورچوئل رئیلٹی میں بہتری کے ساتھ۔ “

اس سال مارچ میں ایک بلاگ پوسٹ میں، زکربرگ نے استثناء لیا، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ “ابتدائی کیریئر کے انجینئر اوسطاً بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں جب وہ ہفتے میں کم از کم تین دن ساتھیوں کے ساتھ آمنے سامنے کام کرتے ہیں۔”

ٹیکنالوجی، فنانس اور دیگر شعبوں کی کمپنیوں نے وبا ختم ہوتے ہی اپنے ملازمین کو کام پر واپس بلانے کا عمل شروع کر دیا ہے۔

وہ کمپنیاں جو کبھی دور دراز کے کاموں میں معاونت کرتی تھیں، جیسے کہ ایپل، ایمیزون، اور گوگل، نے بھی اپنی پوزیشنیں بدل لی ہیں اور اب ملازمین کو دوبارہ دفتر میں آنے کی ضرورت ہے، عام طور پر ہفتے میں تین دن۔

اس کے علاوہ، وال سٹریٹ پر گولڈمین سیکس جیسی کمپنیاں چاہتی ہیں کہ ملازمین ہفتے میں پانچ دن دفتر واپس آئیں۔

Leave a Comment