بنگلورو:
فیس بک کا مالک Meta Platforms Inc کچھ ملازمین کے لیے بونس کی ادائیگیوں میں کمی کا منصوبہ بنا رہا ہے۔ اور ملازمین کی کارکردگی کا زیادہ کثرت سے جائزہ لیں، وال سٹریٹ جرنل نے منگل کو اندرونی میمو کا حوالہ دیتے ہوئے رپورٹ کیا۔
سوشل میڈیا جنات کے ملازمین پوائنٹس کماتے ہیں۔ WSJ رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ جو لوگ 2023 کے آخر کے جائزے میں “زیادہ تر توقعات پر پورا اترتے ہیں” انہیں بونس اور محدود اسٹاک ایوارڈز کا ایک چھوٹا حصہ مارچ 2024 میں دیا جائے گا۔
WSJ نے کہا کہ اس گریڈ کے لیے بونس ضرب کو 85% سے کم کر کے 65% کر دیا گیا ہے، WSJ نے مزید کہا کہ کمپنی سال میں دو بار ملازمین کی کارکردگی کا جائزہ لینا شروع کر دے گی۔
“ہم اپنے آپریشنل عمل میں تبدیلیاں کر رہے ہیں۔ پچھلے سال کے سیکھنے اور تاثرات کو مدنظر رکھنا۔ ایک ہی وقت میں یہ مستقبل کے لیے موزوں ہے۔ یہ تبدیلیاں افرادی قوت کی تنظیم نو سے متعلق نہیں ہیں،” میٹا کے ترجمان نے رائٹرز کو ایک بیان میں کہا۔ مزید تفصیلات بتائے بغیر
14 مارچ کو، کمپنی نے اعلان کیا کہ وہ اس سال برطرفی کے دوسرے دور میں 10,000 ملازمتیں ختم کر دے گی۔ یہ اس تنظیم نو کا حصہ ہے جو 5,000 ملازمتوں کے مواقع کے لیے ملازمت کے منصوبے کو ختم کر دے گا، کم ترجیحی منصوبوں کو ختم کر دے گا اور متوسط طبقے کے انتظام کو “ہموار” کر دے گا کیونکہ صنعت گہری کساد بازاری کی تیاری کر رہی ہے۔
ایکسپریس ٹریبیون میں 29 مارچ کو شائع ہوا۔تھائی2023۔
پسند فیس بک پر کاروبار، پیروی @Tribune Biz باخبر رہنے اور گفتگو میں شامل ہونے کے لیے ٹویٹر پر۔
